Mentorat professionnel
Transmettre, accompagner et faire grandir
Le mentorat constitue un puissant levier de transmission des compétences, de développement des talents et de partage d'expérience.
Cette formation vous permettra d'acquérir les fondamentaux du mentorat professionnel afin d'accompagner efficacement un collaborateur, un entrepreneur ou un pair, tout en favorisant son autonomie, sa réflexion et son développement.
Cette formation s'adresse notamment aux entrepreneurs souhaitant transmettre leur expérience dans le cadre de programmes de mentorat formels ou informels, aux managers accompagnant le développement de leurs équipes, aux cédants d'entreprise souhaitant transmettre leur vécu à un repreneur dans une phase de transition, aux responsables RH développant des dispositifs de mentorat et à toute personne souhaitant accompagner durablement le développement d'autrui.
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Offre définie selon vos besoins Pour un groupe de professionnels d'une même structure, ou une formation individuelle, demandez un devis -
Luxembourg ville Formation en présentiel
Ce que comporte la formation
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Un échange préparatoire pour mieux vous connaître
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Une session de formation principale en petit groupe
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Des mises en pratique terrain (jeux de rôle, étude de cas,…)
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Un suivi et échange collectif en ligne à J+30
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En option: un accès illimité à notre communauté de pratiques pour un soutien pendant 1 année, avec l'abonnement au Collectif
Les essentiels
pour devenir mentor
Développez une posture de mentor pour transmettre votre expérience avec méthode et impact. Cette formation vous apporte les clés pour comprendre les fondamentaux du mentorat, adopter une posture adaptée, structurer une relation de confiance et accompagner efficacement le développement d'un collaborateur, d'un entrepreneur ou d'un pair. Grâce à une approche concrète alternant apports méthodologiques, études de cas et mises en situation, vous repartirez avec des outils directement mobilisables dans votre pratique. Un certificat de participation est remis à l'issue de la formation.
Thématiques abordées
- Comprendre le mentorat
- Développer sa posture de mentor
- Structurer une relation de mentorat
- Les bonnes pratiques du mentor
- Mises en pratique et jeux de rôle
Objectifs
- Comprendre les principes et les bénéfices du mentorat professionnel.
- Identifier les différences entre mentorat, coaching et conseil.
- Adopter une posture de mentor favorisant l’autonomie et l’apprentissage.
- Structurer une relation de mentorat efficace.
- Utiliser des outils simples de questionnement, d’écoute et de feedback.
Experts
& Mentors EIS
Découvrez les bénévoles engagés à vos côtés, qui vous partagent leur expérience et transmettent leurs savoirs.
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Guylaine Marchi Hanus
EIS Luxembourg